مقایسه رضایت زناشویی و تعارض کار/ خانواده در پرستاران با شیفتهای کاری ثابت و متغیر
Authors
Abstract:
مقدمه: دو حیطه بسیار مهم زندگی شغل و خانواده میباشند. رضایت زناشویی به تطابق بین وضع فعلی فرد با وضعیت مورد انتظارش از زندگی زناشویی، اطلاق میگردد. تعارض کار/ خانواده به عنوان ناسازگاری بین نقشهای کاری و خانوادگی توصیف میشود. به نظر میرسد این نوع تعارض، در کارکنان دارای کار شیفتی پر رنگ باشد لذا، این مطالعه با هدف مقایسه رضایت زناشویی و تعارض کار/ خانواده در پرستاران با شیفتهای کاری ثابت و متغیر انجام گرفت. مواد و روش ها: روش این مطالعه توصیفی مقطعی میباشد. جامعه آماری این مطالعه را 264 نفر از پرستاران تشکیل میدادند و از بین آن ها 242 نفر که شرایط شرکت در مطالعه را داشتند به روش سرشماری وارد مطالعه شدند. جهت بررسی نمونهها از پرسشنامه رضایت زناشویی Enrich و پرسشنامه تعارض کار/ خانواده Carlson استفاده شد. پس از جمعآوری اطلاعات، دادهها توسط نرمافزار SPSS ویرایش 18 با استفاده از آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون، تی مستقل و تحلیل رگرسیون چند متغیره در سطح معنیداری (05/0 p<) تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: میانگین رضایت زناشویی در پرستاران شیفت ثابت 57/30±27/171 و در پرستاران با شیفت متغیر 99/23± 06/164 بود. در واقع، آزمون تی مستقل تفاوت معنیداری را در زمینه رضایتمندی زناشویی بین این دو گروه نشان داد (017/0p=)، همچنین نتایج نشان داد که میانگین تعارض کار/ خانواده در پرستاران شیفت ثابت 85/0± 26/3 و در پرستاران با شیفت متغیر 69/0± 34/3 بود که تفاوت آماری معنیداری در این زمینه بین دو گروه وجود نداشت (38/0p=). نتیجه گیری: با توجه به نتایج بدست آمده در این پژوهش آموزش مهارتهای لازم به نوبت کاران در خصوص مدیریت تعارضات شغلی و خانوادگی و افزایش رضایتمندی زناشویی امری ضروری است.
similar resources
مقایسه تأثیر وضعیت طاق باز و دمر بر وضعیت تنفسی نوزادان نارس مبتلا به سندرم دیسترس تنفسی حاد تحت درمان با پروتکل Insure
کچ ی هد پ ی ش مز ی هن ه و فد : ساسا د مردنس رد نامرد ي سفنت سرتس ي ظنت نادازون داح ي سکا لدابت م ي و نژ د ي سکا ي د هدوب نبرک تسا طسوت هک کبس اـه ي ناـمرد ي فلتخم ي هلمجزا لکتورپ INSURE ماجنا م ي دوش ا اذل . ي هعلاطم ن فدهاب اقم ي هس عضو ي ت اه ي ندب ي عضو رب رمد و زاب قاط ي سفنت ت ي هـب لاتـبم سراـن نادازون ردنس د م ي سفنت سرتس ي لکتورپ اب نامرد تحت داح INSURE ماجنا درگ ...
full textبررسی تعارض کار- خانواده در بین پرستاران زن و مرد شهرستان سبزوار و رابطه ی آن با رضایت کاری
در تحقیق حاضر به مطالعه ی تعارض کار- خانواده در پرستاران زن و مرد شهرستان سبزوار، و ارتباط آن با رضایت شغلی پرداخته شده است. جامعه ی آماری این پژوهش را 200 پرستار متأهل در سه بیمارستان شهرستان سبزوار تشکیل می دهند که 86 نفر از آنها مرد و 114 نفر آنها زن می باشند و بر اساس سرشماری انتخاب شده اند. در انجام (GDI) این پژوهش از دو مجموعه پرسشنامه، که شامل پرسشنامه ی رضایت شغلی و پرسشنامه ی تعارض کار...
full textرابطه‌ی تعارض کار- خانواده و اخلاق کاری با نقش واسطه‌ای استرس شغلی در پرستاران
Due to the great importance that the nurses health and job engagement have in the health of their, colleagues and patients, this study aimed to investigate the the relationship between work-family conflict and work ethics with mediating role of job stress in nurses. The design of this study was descriptive and correlation cross-sectional design. The study population included all male and female...
full textارتباط بین تعارض کار- خانواده و رضایت زناشویی در پرستاران و ماماهای بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی زابل
زمینه: تعارض کار- خانواده به عنوان ناسازگاری بین نقشهای کاری و خانوادگی توصیف میشود. از طرفی رابطه متقابلی بین رضایت زناشویی و شغل وجود دارد؛ به طوری که تنش در یکی از این دو حیطه، دیگری را تحت تأثیر قرار میدهد. هدف: مطالعه به منظور تعیین ارتباط بین تعارض کار- خانواده و رضایت زناشویی در پرستاران و ماماها انجام شد. مواد و روشها: این مطالعه تحلیلی در سال 1393 بر روی تمام 289 نفر از کارکنان پر...
full textالگوهای رفتار کاری و تعارض کار-خانواده
برای بسیاری از افراد، کار و خانواده دو حوزه‌ی بزرگ زندگی هستند. پژوهش‌ها نشان داده است کارکنان در مواجهه با استرس‌‌ها و فشارهای شغلی الگوهای رفتار کاری متفاوتی در پیش می‌‌گیرند که ممکن است سالم یا ناسالم باشد و بر ابعاد دیگر زندگی‌شان تأثیر بگذارد. هدف پژوهش حاضر مقایسه تعارض کار – خانواده‌ی افراد دارای الگوهای رفتار کاری سالم (G :الگوی سلامت و S: الگوی صرفه‌جو) و ناسالم (A: الگوی جاه‌طلب و B: ...
full textMy Resources
Journal title
volume 9 issue 2
pages 65- 74
publication date 2017-05-09
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023